La formation en détail

Destinée aux responsables environnement, managers et dirigeants.


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La formation ISO 14001 : 2015 est conçue pour accompagner les organisations dans la maîtrise des exigences de cette norme internationale dédiée à la gestion de l’environnement. Elle permet de comprendre les principes fondamentaux de la norme, de construire un système de management environnem...

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Boite à outils numérique
Les participants reçoivent les accès à une boite à outils numériques permettant de donner une suite active à leur formation.
  • Maîtriser la norme ISO 14001 : 2015 et piloter efficacement votre système de management de l'environnement
  • Piloter efficacement votre système de management de l'environnement selon la norme ISO 14001 : 2015
  • Comprendre les enjeux et les exigences de la norme ISO 14001 : 2015
  • Construire un Système de Management Environnemental (SME)
  • Répondre aux exigences de la norme ISO 14001 : 2015
  • Améliorer les performances environnementales de l’entreprise

Programme

Ce programme offre une compréhension approfondie des exigences de la norme ISO 14001 : 2015 et des outils nécessaires pour concevoir, déployer et piloter efficacement un système de management environnemental performant et conforme.

  • 1. Introduction à la norme ISO 14001 : 2015

      • Contexte et objectifs de la norme ISO 14001 : 2015.
      • Différences entre ISO 14001 : 2015 et les versions antérieures.
      • Principes fondamentaux : approche par le cycle de vie, amélioration continue, gestion des impacts environnementaux.
      • Enjeux environnementaux globaux et rôle des organisations dans la transition écologique.
  • 2. Comprendre les exigences de la norme ISO 14001 : 2015

      • Décryptage des clauses principales :
        • Contexte de l’organisation : analyse des enjeux internes et externes liés à l’environnement.
        • Leadership et engagement : implication de la direction et rôle des parties prenantes.
        • Planification : identification des aspects environnementaux, évaluation des risques et opportunités, conformité réglementaire.
        • Support : gestion des ressources, compétences, communication et documentation environnementale.
        • Opérations : contrôle opérationnel, gestion des situations d’urgence, prévention des impacts environnementaux.
        • Évaluation des performances : suivi, mesure et analyse des performances environnementales.
        • Amélioration : actions correctives et optimisation continue du système de management.
  • 3. Construire et déployer un système de management environnemental (SME)

      • Définir une politique environnementale alignée sur la stratégie de l’organisation.
      • Identifier les aspects et impacts environnementaux significatifs.
      • Élaborer des objectifs environnementaux mesurables et les intégrer dans les processus opérationnels.
      • Mettre en place des programmes de réduction des impacts environnementaux : gestion des déchets, optimisation énergétique, réduction des émissions.
      • Développer une culture environnementale en sensibilisant et impliquant les collaborateurs.
  • 4. Intégrer la norme ISO 14001 dans la stratégie d'entreprise

      • Alignement du SME avec d’autres systèmes de management (ISO 9001, ISO 45001).
      • Gestion des ressources pour une mise en œuvre efficace.
      • Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour renforcer la démarche environnementale.
      • Anticipation des évolutions réglementaires et adaptation du SME.
  • 5. Piloter et évaluer l’efficacité du SME

      • Méthodes de suivi et d’évaluation des performances environnementales.
      • Réalisation d’audits internes pour assurer la conformité et identifier les axes d’amélioration.
      • Gestion des écarts et mise en œuvre des actions correctives.
      • Préparation à l’audit de certification ISO 14001 : 2015.
  • 6. Ateliers pratiques et études de cas

      • Études de cas réels pour comprendre la mise en œuvre de la norme dans différents secteurs d’activité.
      • Exercices pratiques pour identifier les aspects environnementaux et élaborer des plans d’action.
      • Simulation d’audits internes et analyse des résultats pour garantir l’amélioration continue.

Intervenants et moyens d’encadrement

Formateurs spécialisés en gestion de l'environnement maîtrisant le contexte réglementaire.

Suivi et appréciation des résultats

  • Questionnaire d’évaluation

Présentiel Distance