Préservez la santé physique et mentale de vos collaborateurs en mettant en place une véritable démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS). Nos formations RPS et services d’accompagnement sont conçus pour aider les entreprises à prévenir les risques psychosociaux et à améliorer les conditions de travail.
Les risques psychosociaux (RPS), tels que le stress, la souffrance au travail, ou encore les conflits, peuvent nuire gravement à la santé physique et mentale des salariés. Ces facteurs affectent également la performance globale de l’entreprise, d’où la nécessité de mettre en place des actions de prévention adaptées.
Nos programmes de prévention des RPS visent à :
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Nos formations RPS spécialisées sont conçues pour aider les entreprises à mettre en place des actions de prévention sur mesure, adaptées aux spécificités de chaque secteur. Que ce soit en ligne ou en présentiel, nos formations permettent de :
Nos programmes incluent des études de cas, des simulations et des outils directement applicables dans votre entreprise pour garantir une mise en œuvre rapide des solutions.
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Notre accompagnement, visant à améliorer le bien-être des salariés, vous garantit une évaluation précise et détaillée pour prévenir efficacement les risques psychosociaux au sein de votre organisation, tout en respectant les obligations légales. Grâce à notre expertise reconnue, nous proposons dans cette démarche, un accompagnement clé en main, des actions sur mesure, avec des outils d’évaluation innovants.
Nos experts assurent un suivi rigoureux, facilitant la mise en œuvre et la communication des plans d’action concrets et mesurables auprès de vos équipes et de la direction. Ensemble, nous construisons une culture d’entreprise plus saine et engagée.
Cela inclut :
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Cette prestation peut faire l’objet de subventions financières accordées par la CARSAT pour les entreprises de moins de 50 salariés ! Celles ci sont plafonnées à 70% du coût de la prestation avec un maximum de 25 000 €. |
Pour en savoir plus, rencontrons nous
Notre approche sur mesure, garantissant la transparence, vous aide à résoudre les conflits tout en assurant confidentialité, conformité, restauration d’un climat de travail serein et en préservant l’image de l’entreprise. Nous menons une enquête neutre indépendante et impartiale, de la collecte des informations, aux auditions contradictoires, jusqu’à la définition des actions correctives.
Cela inclut :
Pour en savoir plus, rencontrons nous
Avec un accompagnement sur mesure et le maintien du cadre déontologique de la médiation nous soutenons l’ensemble des parties concernées à la recherche d’un accord alliant les besoins individuels, collectifs et organisationnels de votre entreprise. Notre suivi post médiation assure l’intégration pérenne des termes de l’accord mutuel et stimule l’engagement de chacun à long terme.
Cela inclut :
Pour en savoir plus, rencontrons nous
Parce que la démarche doit être globale et collective, nous intervenons auprès de vos collaborateurs afin d’harmoniser les connaissances et de susciter l’engagement de tous.
Pour en savoir plus, rencontrons nous
Nos spécialistes en santé au travail et en prévention des risques psychosociaux ont accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place de mesures concrètes. A ce titre le cabinet Propuls’ est reconnu IPRP personne morale dans les domaines du management des risques et des risques psychosociaux, référencé « Consultants en prévention des RPS » par la CARSAT, habilité par l’INRS dans le dispositif « S’initier à la prévention des RPS ».
Nous travaillons en étroite collaboration avec les comités de direction, les médecins du travail, les représentants du personnel, et autres experts de l’entreprise pour garantir que chaque action soit bien alignée avec la réglementation et les besoins.
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