Développer son potentiel d’influence par la P.N.L. (Programmation Neuro-Linguistique) à repenser*

Programme

Ce programme complet allie théorie et pratique pour permettre aux participants d’exploiter pleinement le potentiel de la PNL. Il vise à renforcer leur influence dans les échanges professionnels et personnels, tout en développant des compétences en communication, en négociation et en gestion des relations interpersonnelles.

• 1. Comprendre les bases de la communication efficace

  1. • Explorer les principes fondamentaux d’une communication claire et assertive.
     • Identifier les barrières à une communication réussie et les moyens de les surmonter.
     • Découvrir l’importance du langage verbal et non-verbal dans les interactions.

• 2. Découvrir les règles fondamentales de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique)

  1. • Comprendre les concepts clés de la PNL : perceptions, représentations mentales et schémas de pensée.
     • Identifier les différents styles de communication et leurs impacts sur les échanges.
     • Apprendre à utiliser les outils de la PNL pour mieux interagir avec son interlocuteur.

• 3. Maîtriser la synchronisation pour renforcer l’impact de ses échanges

  1. • Comprendre le concept de synchronisation : aligner sa posture, son langage et son attitude sur son interlocuteur.
     • Utiliser la synchronisation pour établir une relation de confiance et d’influence.
     • Appliquer des techniques de mise en miroir pour favoriser l’harmonie dans les interactions.

• 4. Adapter les outils de la PNL à la négociation

  1. • Appliquer la PNL pour mieux comprendre les besoins et attentes des parties lors d’une négociation.
     • Utiliser les techniques de reformulation et de clarification pour parvenir à un accord gagnant-gagnant.
     • Apprendre à gérer les objections en s’appuyant sur des stratégies PNL adaptées.

• 5. Appliquer la PNL dans les entretiens individuels

  1. • Identifier les objectifs et enjeux d’un entretien en utilisant les principes de la PNL.
     • Structurer l’entretien pour maximiser la compréhension et la collaboration.
     • Gérer les situations délicates ou conflictuelles grâce aux outils de la PNL.

• 6. Se fixer des objectifs clairs et atteignables

  1. • Utiliser la méthode SMART pour définir des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels.
     • Transformer ses ambitions personnelles et professionnelles en étapes concrètes.
     • Appliquer les techniques de visualisation positive pour renforcer la motivation.

• 7. Évaluer ses réussites et ses axes d’amélioration

  • Analyser les résultats obtenus à la lumière des objectifs fixés.
  • Identifier les réussites pour les reproduire dans d’autres contextes.
  • Reconnaître les points à améliorer et élaborer des stratégies pour y parvenir.

• 8. Construire un plan d’actions personnel

  • Formaliser un plan d’actions adapté à ses besoins et priorités.
  • Identifier les ressources nécessaires pour mettre en œuvre ses actions.
  • Planifier les étapes et définir les indicateurs de suivi pour mesurer les progrès réalisés.