Catalogue formation

Cette formation doit permettre à vos managers d’améliorer leurs connaissances sur le cadre réglementaire des RPS, violences internes et harcèlement. Cela va aussi contribuer à clarifier leur rôle dans la mise en place et le suivi des pratiques saines et sereines. Cela doit aussi les aider à l’identification des signaux forts et signaux faibles pour jouer pleinement leur rôle dans le respect de la politique de l’entreprise. Comprendre le harcèlement moral ou sexuel pour mieux piloter ses équipes et savoir gérer les situations délétères.

Identifier les différents types de RPS et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Identifier les outils pour managers « manager les RPS au quotidien »

Identifier les outils pour managers « management des évènements RPS indésirables »

Consulter la fiche de la formation

  • Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Les enjeux et responsabilités
  • Identifier et reconnaître les signaux faibles d’alerte
    • Les outils de détection au niveau du manager
    • Les outils de détection au niveau de l’entreprise
  • Outils de gestion individuels des RPS pour managers
  • Les éléments de réponse du manager face aux facteurs de risques psychosociaux « Management des facteurs de risque au quotidien »
    • Les outils de management
  • Les éléments de réponse du manager face aux évènements indésirables
    • La position collaborateur et managériale face aux signaux faibles et signaux d’alerte
    • Objectiver et analyser à son niveau
    • Savoir traiter ou donner suite à l’évènement
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A savoir sur cette formation Référence : P220

  • Durée 1 jour

  • Tarif / groupe Nous contacter

  • Effectifs 8 participants maximum

  • Notre + Remise d'une boîte à outils sur clé USB (1 par participant)

  • Pour info PROPULS’ est enregistré par la DREETS, en qualité d’IPRP sous le numéro 478 dans les domaines du management des risques et des risques psychosociaux et par l’INRS sous le numéro 75fe 48280024810 dans le dispositif "s’initier à la prévention des RPS"
    Télécharger notre agrément

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Cette formation doit permettre à vos managers d’améliorer leurs connaissances sur le cadre réglementaire des RPS, violences internes et harcèlement. Cela va aussi contribuer à clarifier leur rôle dans la mise en place et le suivi des pratiques saines et sereines. Cela doit aussi les aider à l’identification des signaux forts et signaux faibles pour jouer pleinement leur rôle dans le respect de la politique de l’entreprise. Comprendre le harcèlement moral ou sexuel pour mieux piloter ses équipes et savoir gérer les situations délétères.

Identifier les différents types de RPS et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Identifier les outils utiles aux traitements des situations liées aux facteurs de risque psychosociaux pour managers « manager les RPS au quotidien

Identifier les outils utiles aux traitements des situations liées aux risques psychosociaux pour managers « management des évènements indésirables »

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  • Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Les enjeux et responsabilités
  • Identifier et reconnaître les signaux faibles d’alerte
    • Les outils de détection au niveau du manager
    • Les outils de détection au niveau de l’entreprise
  • Les éléments de réponse du manager face aux facteurs de risques psychosociaux « Management des facteurs de risque au quotidien »
    • Les outils de management
  • Les éléments de réponse du manager face aux évènements indésirables :
    • La position collaborateur et managériale face aux signaux faibles et signaux d’alerte
    • Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles
    • Identifier les outils pour managers « manager les RPS au quotidien »
    • Identifier les outils pour managers « management des évènements RPS indésirables »
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A savoir sur cette formation Référence : P221

  • Planning

  • Durée 1 jour

  • Tarif / personne 580€ nets de TVA

  • Effectifs 8 participants

  • Notre + Remise d'une boîte à outils sur clé USB (1 par participant)

  • Pour info PROPULS’ est enregistré par la DREETS, en qualité d’IPRP sous le numéro 478 dans les domaines du management des risques et des risques psychosociaux et par l’INRS sous le numéro 75fe 48280024810 dans le dispositif "s’initier à la prévention des RPS"
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Planning 2024 - Inter- Formation sur les Risques Psychosociaux - Managers

2024

Les 08 octobre

Les 10 décembre

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