Catalogue formation

Cette formation est conçue pour aider vos managers à mieux comprendre le cadre réglementaire entourant les risques psychosociaux (RPS), les violences internes et le harcèlement moral et sexuel. Elle clarifie leur rôle dans la mise en place d'actions de prévention et le suivi des pratiques de travail saines, essentielles pour garantir un environnement de travail serein.

Les managers apprendront à identifier les signaux forts et faibles liés aux RPS afin de prévenir et gérer efficacement les situations à risque. Grâce à cette formation, ils seront mieux équipés pour prévenir le harcèlement, protéger la santé des salariés et contribuer à la prévention des risques psychosociaux tout en respectant la politique de l’entreprise

Identifier les différents types de RPS et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Identifier les outils pour managers « manager les RPS au quotidien »

Identifier les outils pour managers « management des évènements RPS indésirables »

Consulter la fiche de la formation

Cette formation aborde en profondeur les risques psychosociaux tels que le stress, les violences internes et externes, et le harcèlement. Elle vise à clarifier les enjeux et responsabilités des managers, notamment dans l'identification des signaux faibles et l'utilisation d'outils de détection à la fois au niveau individuel et organisationnel. Les participants apprendront à gérer les RPS au quotidien, à répondre aux facteurs de risques psychosociaux, et à traiter les événements indésirables tout en adoptant une approche collaborative et managériale. Ce programme fournit des outils pratiques pour analyser et objectiver chaque situation, et savoir comment réagir ou intervenir efficacement.

  • Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Les enjeux et responsabilités
  • Identifier et reconnaître les signaux faibles d’alerte
    • Les outils de détection au niveau du manager
    • Les outils de détection au niveau de l’entreprise
  • Outils de gestion individuels des RPS pour managers
  • Les éléments de réponse du manager face aux facteurs de risques psychosociaux « Management des facteurs de risque au quotidien »
    • Les outils de management
  • Les éléments de réponse du manager face aux évènements indésirables
    • La position collaborateur et managériale face aux signaux faibles et signaux d’alerte
    • Objectiver et analyser à son niveau
    • Savoir traiter ou donner suite à l’évènement
Consulter la fiche de la formation

A savoir sur cette formation Référence : P220

  • Durée 1 jour

  • Tarif / groupe Nous contacter

  • Effectifs 10 participants maximum

  • Notre + Remise d'une boîte à outils sur clé USB (1 par participant)

  • Pour info PROPULS’ est enregistré par la DREETS, en qualité d’IPRP sous le numéro 478 dans les domaines du management des risques et des risques psychosociaux et par l’INRS sous le numéro 75fe 48280024810 dans le dispositif "s’initier à la prévention des RPS"
    Télécharger notre agrément

Contactez-nous

Vous souhaitez recevoir plus d’informations ?

Contactez nos équipes !

Prenez contact avec nos équipes en toute simplicité. Chez Propuls' pas de "taper 1" ou "taper #"... L'ensemble de l'équipe vous réserve un accueil de qualité.

Contactez-nous