Formation sur les Risques Psychosociaux - Directeurs - Propuls

Identifier les différents types de RPS et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Identifier les outils de gestion organisationnels des RPS

Maîtriser les enjeux et responsabilités

Comprendre le rôle et impliquer les acteurs de l’entreprise

Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
- Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
- Risques et troubles psychosociaux
Les enjeux et responsabilités
- Humains (absentéisme, mal-être ...)
- Economiques (productivité, conséquences financières ...)
- Juridiques (code du travail, jurisprudence, responsabilité pénale)
Indicateurs et signaux faibles
- Indicateurs en santé et sécurité au travail (AT/MP, TF/TG, reconnaissance de burn-out ...)
- Indicateurs organisationnels (absentéisme, turn-over, difficultés de recrutement ...)
- Les alertes et observations reçues (Inspection du Travail, CARSAT, CHSCT/CSE)
Prévention des Risques Psychosociaux : qui doit faire quoi ?

Durée 3h
Tarif / groupe 980 € nets de TVA + frais
Effectifs En présentiel 12 participants maximum - En distanciel 10 participants maximum
Notre + Accès pour chaque participant à une boîte à outils par lien
Pour info PROPULS’ est enregistré par la DREETS, en qualité d’IPRP sous le numéro 478 dans les domaines du management des risques et des risques psychosociaux et par l’INRS sous le numéro 75fe 48280024810 dans le dispositif "s’initier à la prévention des RPS"

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