Catalogue formation

Identifier les différents types de risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Maîtriser les outils de gestion organisationnels des RPS

Être capable de comprendre la démarche de prévention des RPS sur les 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)

Consulter la fiche de la formation

  • Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Les enjeux et responsabilités
  • Identifier et reconnaître les signaux faibles et d’alerte
    • Les signaux faibles : physiques, psychologiques et comportementaux
    • Les signaux d’alerte : conflits, violences, menaces, accidents
  • Prévention des risques psychosociaux : Qui doit faire quoi ?
    • Management des risques et démarche de prévention des risques psychosociaux.
  • L’évaluation des risques psychosociaux
    • Les critères pour définir le périmètre d’action d’une démarche d’évaluation ou de diagnostic
    • La démarche d’évaluation des RPS et intégration dans le document unique
  • Le plan d’action issu de l’évaluation ou du diagnostic au niveau organisationnel, unité de travail et individuel
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A savoir sur cette formation Référence : P202

  • Durée 2 jours

  • Tarif / groupe 2490 € nets de TVA + frais

  • Rappel réglementaire Article L2315-40 du code du travail

  • Effectifs En présentiel 12 participants maximum - En distanciel 10 participants maximum

  • Notre + Accès pour chaque participant à une boîte à outils par lien

  • Pour info Propuls' possède un enregistrement préfectoral pour dispenser la formation santé, sécurité et conditions de travail des membres élus au CSE
    Télécharger notre agrément

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Identifier les RPS comme un risque professionnel et leurs impacts sur la santé

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Maîtriser les outils de gestion organisationnels des RPS

Être capable de comprendre la démarche de prévention des RPS sur les 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)

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  • Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Les enjeux et responsabilités
  • Identifier et reconnaître les signaux faibles et d’alerte
    • Les signaux faibles : physiques, psychologiques et comportementaux
    • Les signaux d’alerte : conflits, violences, menaces, accidents
  • Prévention des risques psychosociaux : Qui doit faire quoi ?
    • Management des risques et démarche de prévention des risques psychosociaux
  • L’évaluation des risques psychosociaux
    • Les critères pour définir le périmètre d’action d’une démarche d’évaluation ou de diagnostic
    • La démarche d’évaluation des RPS et intégration dans le document unique
  • Le plan d’action issu de l’évaluation ou du diagnostic au niveau organisationnel, unité de travail et individuel
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A savoir sur cette formation Référence : V211

  • Planning

  • Durée 2 jours

  • Tarif / personne 1180€ nets de TVA ?

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  • Rappel réglementaire Article L2315-40 du code du travail

  • Effectifs 10 participants maximum

  • Notre + Accès pour chaque participant à une boîte à outils par lien

  • Pour info Propuls' possède un enregistrement préfectoral pour dispenser la formation santé, sécurité et conditions de travail des membres élus au CSE
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  • Visio Nos formations Visio, dynamiques et interactives, sont basées sur les mêmes modalités que nos formations présentielles (durée, programme ...). Une équipe spécialisée vous accompagne techniquement en amont et pendant la formation.
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