La formation en détail
Les dirigeants, membres de CODIR, managers et responsables
Français
La formation Obligations du Dirigeant et de ses Délégataires est conçue pour accompagner les dirigeants, membres de CODIR, managers et responsables HSE dans la compréhension de leurs responsabilités civiles et pénales. Elle apporte des clés essentielles pour maîtriser la délégation de pouv...
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Objectifs La formation Obligations du dirigeant et de son/ses délégataire(s) du travail permet aux participants d'être capable de :
- Mesurer les enjeux de la sécurité
- Maîtriser les notions de responsabilités
- Mieux appréhender les obligations réglementaires
- Améliorer son management santé et sécurité
Classe virtuelle
Cette formation est proposée en classe virtuelle. Dynamiques et interactives, elle s’organise selon les mêmes modalités que nos formations présentielles (durée, programme …). Découvrez notre démarche ici
Programme
Ce programme structuré permet aux participants de comprendre et d’appliquer les obligations du dirigeant et de ses délégataires, tout en intégrant les outils nécessaires pour une gestion efficace des risques professionnels et un management sain de la santé et sécurité au travail.
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1. Périmètre de la Santé et Sécurité au Travail (S&ST)
- Définir le champ d’action et les obligations en matière de santé et sécurité au travail
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2. Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail
- Identifier les enjeux humains, économiques et juridiques liés à la S&ST.
- Comprendre l’impact des risques professionnels sur l’entreprise et ses collaborateurs.
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3. Notions de responsabilités
- Responsabilités civiles et pénales des dirigeants et délégataires.
- Rôles et obligations légales en matière de S&ST.
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4. Obligations réglementaires en santé et sécurité au travail
- Analyse et mise en application des principales obligations légales.
- Clarification des textes réglementaires applicables aux entreprises.
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5. Niveaux de culture sécurité
- Comprendre et analyser les différents niveaux de culture sécurité dans l’organisation.
- Promouvoir une culture sécurité proactive et participative.
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6. Processus d’apparition du dommage
Identification des étapes menant à un dommage :
- Danger.
- Situation dangereuse.
- Événement déclencheur.
- Dommage.
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7. Les 9 principes généraux de prévention
- Application des principes fondamentaux de prévention des risques.
- Intégration des démarches de prévention dans la stratégie d’entreprise.
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8. Rôles et missions de l’encadrement
- Définir les responsabilités de l’encadrement dans la gestion des risques professionnels.
- Implication active dans la prévention et la sécurité au travail.
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9. Les outils du management santé-sécurité
- Outils pratiques pour piloter et suivre les actions en matière de S&ST.
- Mise en place de plans d’actions efficaces.
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10. Positionnement de l’encadrement face aux Évènements Non Souhaités (ENS)
- Réagir et analyser les ENS pour éviter leur répétition.
- Gestion proactive et organisationnelle des ENS.
Intervenants et moyens d'encadrement
Cette formation est animée par des spécialistes du management et des responsabilités en santé et sécurité au travail, accompagnant en qualité de consultant IPRP les entreprises.
5 consultants
Droit du travail, Santé et sécurité au travail
Evaluation Cette formation ne fait pas l'objet d'une évaluation des compétences visées.
En savoir plus
Pour info
Le Cabinet Propuls', reconnu IPRP, peut vous accompagner dans l'externalisation des missions santé et sécurité au travail
Etre accompagné par un IPRP (externalisation de la mission de référent sécurité)
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