La formation en détail
Destinée aux responsables environnement, managers et dirigeants.
Français
La formation ISO 14001 : 2015 est conçue pour accompagner les organisations dans la maîtrise des exigences de cette norme internationale dédiée à la gestion de l’environnement. Elle permet de comprendre les principes fondamentaux de la norme, de construire un système de management environnem...
Affichez plus- Maîtriser la norme ISO 14001 : 2015 et piloter efficacement votre système de management de l'environnement
- Piloter efficacement votre système de management de l'environnement selon la norme ISO 14001 : 2015
- Comprendre les enjeux et les exigences de la norme ISO 14001 : 2015
- Construire un Système de Management Environnemental (SME)
- Répondre aux exigences de la norme ISO 14001 : 2015
- Améliorer les performances environnementales de l’entreprise
Programme
Ce programme offre une compréhension approfondie des exigences de la norme ISO 14001 : 2015 et des outils nécessaires pour concevoir, déployer et piloter efficacement un système de management environnemental performant et conforme.
-
1. Introduction à la norme ISO 14001 : 2015
-
- Contexte et objectifs de la norme ISO 14001 : 2015.
- Différences entre ISO 14001 : 2015 et les versions antérieures.
- Principes fondamentaux : approche par le cycle de vie, amélioration continue, gestion des impacts environnementaux.
- Enjeux environnementaux globaux et rôle des organisations dans la transition écologique.
-
-
2. Comprendre les exigences de la norme ISO 14001 : 2015
-
- Décryptage des clauses principales :
- Contexte de l’organisation : analyse des enjeux internes et externes liés à l’environnement.
- Leadership et engagement : implication de la direction et rôle des parties prenantes.
- Planification : identification des aspects environnementaux, évaluation des risques et opportunités, conformité réglementaire.
- Support : gestion des ressources, compétences, communication et documentation environnementale.
- Opérations : contrôle opérationnel, gestion des situations d’urgence, prévention des impacts environnementaux.
- Évaluation des performances : suivi, mesure et analyse des performances environnementales.
- Amélioration : actions correctives et optimisation continue du système de management.
- Décryptage des clauses principales :
-
-
3. Construire et déployer un système de management environnemental (SME)
-
- Définir une politique environnementale alignée sur la stratégie de l’organisation.
- Identifier les aspects et impacts environnementaux significatifs.
- Élaborer des objectifs environnementaux mesurables et les intégrer dans les processus opérationnels.
- Mettre en place des programmes de réduction des impacts environnementaux : gestion des déchets, optimisation énergétique, réduction des émissions.
- Développer une culture environnementale en sensibilisant et impliquant les collaborateurs.
-
-
4. Intégrer la norme ISO 14001 dans la stratégie d'entreprise
-
- Alignement du SME avec d’autres systèmes de management (ISO 9001, ISO 45001).
- Gestion des ressources pour une mise en œuvre efficace.
- Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour renforcer la démarche environnementale.
- Anticipation des évolutions réglementaires et adaptation du SME.
-
-
5. Piloter et évaluer l’efficacité du SME
-
- Méthodes de suivi et d’évaluation des performances environnementales.
- Réalisation d’audits internes pour assurer la conformité et identifier les axes d’amélioration.
- Gestion des écarts et mise en œuvre des actions correctives.
- Préparation à l’audit de certification ISO 14001 : 2015.
-
-
6. Ateliers pratiques et études de cas
-
- Études de cas réels pour comprendre la mise en œuvre de la norme dans différents secteurs d’activité.
- Exercices pratiques pour identifier les aspects environnementaux et élaborer des plans d’action.
- Simulation d’audits internes et analyse des résultats pour garantir l’amélioration continue.
-
Intervenants et moyens d’encadrement
Formateurs spécialisés en gestion de l'environnement maîtrisant le contexte réglementaire.
Suivi et appréciation des résultats
- Questionnaire d’évaluation