La formation en détail
Directeurs / Membres du CODIR
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La formation RPS (Risques Psychosociaux) Directeur/CODIR est spécifiquement conçue pour les directeurs et membres de CODIR souhaitant comprendre, prévenir et gérer les risques psychosociaux en entreprise. En abordant les obligations réglementaires, les facteurs de stress au travail, les violenc...
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Objectifs La formation RPS pour direction permet sur un temps court de :
- Comprendre les concepts des RPS
- Maîtriser le cadre réglementaire
- Identifier les stratégies de prévention des risques pyschosociaux
Classe virtuelle
Cette formation est proposée en classe virtuelle. Dynamiques et interactives, elle s’organise selon les mêmes modalités que nos formations présentielles (durée, programme …). Découvrez notre démarche ici
Programme
Ce programme propose une approche complète et interactive pour permettre aux directeurs et membres de CODIR de comprendre et maîtriser les risques psychosociaux dans leur organisation.
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1. Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- Définitions des RPS selon les organismes internationaux (OMS, OIT).
- Les types de RPS :
- Violence au travail.
- Harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes, discrimination.
- Stress au travail.
- Les facteurs de risques.
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2. Mécanique et périmètre des RPS
- Facteurs de risque : familles GOLLAC.
- Les expositions aux risques stress et violences.
- La symptomatologie d’atteinte à la santé mentale.
- Les indicateurs collectifs d’une dégradation.
- Les principaux troubles : burnout, dépression, troubles anxieux
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3. Enjeux et contexte des RPS
- Conséquences des RPS sur la santé physique et mentale des salariés.
- Les enjeux :
- Humains : absentéisme, baisse de productivité, turnover.
- Économiques : coûts directs et indirects, image et réputation.
- Juridiques : responsabilités civile, pénale et cadre disciplinaire.
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4. De réagir à prévenir : outils et bonnes pratiques
- Plan d’action global d’une démarche de prévention
- RPS : Bien-être et mal-être au travail.
- Intégration des RPS dans les démarches QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et RSE.
- Les rôles et responsabilités : qui fait quoi ?
- Manager les facteurs de risque.
Les consultants
Cette formation est animée par des experts reconnus du sujet RPS ayant pour quotidien l'accompagnement des entreprises aux stratégies de prévention des risques psychosociaux.
5 consultants
Experts RPS
Evaluation Cette formation ne fait pas l'objet d'une évaluation des compétences visées.
En savoir plus
Propuls, un acteur reconnu
Depuis plus de 10 ans, le cabinet Propuls' accompagne les organisations sur les stratégies de prévention des RPS. Reconnu IPRP par le ministère du travail, consultant RPS par la CARSAT, nous œuvrons à faire de ce sujet, un sujet maitrisé dans l'entreprise.
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